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行政与人事主管
发布时间: 2013-11-13 18:36:44 被阅览数: 2755 次
任职资格:
1、大专以上学历,管理、人力资源管理、等相关专业毕业,熟悉招聘流程及各种招聘渠道特点,对引进人才、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较好的实践经验;
2、具备现代人力资源管理理念和理论基础,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等。
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、较强的计划性和实施执行的能力有良好的沟通协调能力和亲和力,有较强的责任心,工作严谨、细致勤奋踏实,善于分析思考问题;较高的敏感度及一定的判断能力;能承受工作压力,性格外向乐观,善于沟通与协调,具有良好的团队合作意识
职位描述
1. 根据人力资源规划和各方需求,编制需求预测和招聘计划,并负责实施;
2. 发展和维护招聘渠道,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程。
3. 负责简历筛选、分类及面试,并组织、协调及时满足用人的需求。
4. 定期进行人员结构分析,对人员安排提出合理建议,起草人员配置计划,以满足发展的需要。
3、培训:根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划(内外培训)。做好新进人员的入职培训及其它培训;  
4、审核员工每月的工资数据,
5、受理员工投诉,代表处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,
 
简历E_MAIL人力资源 潘小姐:Hr&green110.net
(请将&改@)


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